25 Mei 2018

Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Seragam Surewi Mae unffurf yn fath o ddillad a wisgir gan aelodau sefydliad tra'n cymryd rhan yn y gweithgaredd hwnnw. Yn aml, gwisgo gwisgoedd modern gan heddluoedd arfog a sefydliadau parameddiol megis yr heddlu, gwasanaethau brys, a gwarchodwyr diogelwch, mewn rhai gweithleoedd ac ysgolion a chan garcharorion mewn carchardai. Mewn rhai gwledydd, mae rhai swyddogion eraill hefyd yn gwisgo gwisgoedd yn eu dyletswyddau; felly mae achos Corfflu Comisiynu Gwasanaeth Iechyd y Cyhoedd yr Unol Daleithiau neu gynghorwyr Ffrengig. I rai sefydliadau, fel yr heddlu, gall fod yn anghyfreithlon i beidio ag aelodau gwisgo'r unffurf. Weithiau mae gweithwyr yn gwisgo gwisgoedd neu ddillad corfforaethol o un natur neu'i gilydd. Mae angen i weithwyr wisgo unffurf yn cynnwys gweithwyr adwerthu, gweithwyr banc a swyddfa'r post, diogelwch y cyhoedd a gweithwyr gofal iechyd, gweithwyr collar, hyfforddwyr personol mewn clybiau iechyd, hyfforddwyr mewn gwersylloedd haf, achubwyr bywyd, janitors, gweithwyr cyflogedig cyhoeddus, gyrwyr tynnu a gyrwyr lori , gweithwyr cwmniau hedfan a gweithredwyr gwyliau, a gweithwyr bar, bwyty a gwesty. Mae'r defnydd o wisgoedd gan y sefydliadau hyn yn aml yn ymdrech i frandio a datblygu delwedd gorfforaethol safonol ond mae hefyd yn cael effeithiau pwysig ar y gweithwyr sy'n ofynnol i wisgo'r gwisg. Gall y term gwisg fod yn gamarweiniol gan nad yw gweithwyr bob amser yn hollol wisg ar eu golwg ac efallai na fyddant bob amser yn gwisgo dillad a ddarperir gan y sefydliad, tra'n dal i gynrychioli'r sefydliad yn eu gwisgoedd. Cyfeiriodd gwaith academaidd ar ddillad sefydliadol gan Rafaeli & Pratt (1993) at unffurfiaeth (homogeneity) o wisgo fel un dimensiwn, ac yn amlwg fel ail. Mae'n bosibl y bydd gweithwyr sy'n gwisgo du, er enghraifft, yn ymddangos yn amlwg ac felly yn cynrychioli'r sefydliad, er bod eu gwisgoedd yn unffurf yn unig yn lliw eu golwg, nid yn ei nodweddion. Disgrifiodd Pratt a Rafaeli, (1997) frwydrau rhwng gweithwyr a rheolwyr am wisgoedd trefniadol fel brwydrau am ystyron a hunaniaeth ddyfnach y mae gwisg yn eu cynrychioli. A disgrifiodd Pratt a Rafaeli (2001) gwisg fel un o'r setiau mwy o symbolau a arteffactau mewn sefydliadau sy'n cyd-fynd a gramadeg cyfathrebu. Perihal Kostum Pekerja